LAVORO. REGIONE, ORGANIZZAZIONI DI RAPPRESENTANZA DI MANAGER E IMPRESE INSIEME PER FAVORIRE LA RIQUALIFICAZIONE E L’OCCUPAZIONE DEI MANAGER E LA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE LOMBARDE
Migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, avviare percorsi di formazione specialistica, valorizzare le competenze nonché favorire l’occupazione e il reinserimento lavorativo per dirigenti inoccupati, favorendo l’ingresso nelle imprese del territorio di nuova managerialità, fondamentale per aumentare competitività e sviluppo. Questi gli obiettivi delle linee guida contenute nel protocollo di intesa volto a valorizzare […]
LAVORO. REGIONE, ORGANIZZAZIONI DI RAPPRESENTANZA DI MANAGER E IMPRESE INSIEME PER FAVORIRE LA RIQUALIFICAZIONE E L’OCCUPAZIONE DEI MANAGER E LA COMPETITIVITÀ DELLE IMPRESE IN LOMBARDIA
Migliorare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro, avviare percorsi di formazione specialistica, valorizzare le competenze nonché favorire l’occupazione e il reinserimento lavorativo per dirigenti inoccupati, favorendo l’ingresso nelle imprese del territorio di nuova managerialità, fondamentale per aumentare competitività e sviluppo. Questi gli obiettivi delle linee guida contenute nel protocollo di intesa volto a valorizzare […]