Aperto
La misura si pone l’obiettivo di superare il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, tramite il finanziamento di percorsi formativi abbinati ad incentivi occupazionali.
Beneficiari
Datori di lavoro che assumono presso un’unità produttiva/sede operativa ubicata nel territorio di Regione Lombardia, rientranti in una delle seguenti categorie:
• le imprese iscritte, in stato attivo, al Registro Imprese della Camera di Commercio di
competenza;
• gli Enti del Terzo Settore iscritti al Registro Unico Nazionale del Terzo Settore (RUNTS) istituito presso il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali in attuazione degli artt. 45 e
segg. del Codice del Terzo Settore (D.Lgs. 3 luglio 2017, n. 117);
• le associazioni riconosciute e le fondazioni che svolgono attività economica, aventi
personalità giuridica e pertanto iscritte al Registro Regionale delle persone giuridiche;
• i lavoratori autonomi esercenti arti o professioni con partita IVA attiva, in forma singola o
associata;
• le associazioni e i consorzi tra i soggetti di cui ai punti precedenti.
Dotazione finanziaria
25.000.000 euro
Contributo
L’incentivo occupazionale è differenziato in base alla tipologia contrattuale e alla difficoltà di inserimento nel mercato del lavoro.
Per contratti a tempo indeterminato e a tempo determinato di almeno 12 mesi, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
• uomini fino a 54 anni: € 4.000; • donne fino a 54 anni: € 6.000;
• uomini a partire da 55 anni: € 6.000;
• donne a partire da 55 anni: € 8.000.
Per contratti di apprendistato, l’importo dell’incentivo si differenzia nel seguente modo:
• uomini fino a 29 anni: € 1.500;
• donne fino a 29 anni: € 2.500;
• uomini a partire da 30 anni: € 4.000;
• donne a partire da 30 anni: € 7.000
Presentazione delle domande
Le domande potranno essere presentate fino al 13 dicembre 2022.
Per ulteriori dettagli consultare il sito di Unioncamere Lombardia.
Per tutte le informazioni e la presentazione delle domande rivolgiti alla Confcommercio più vicina a te (clicca qui).
